没交社保的工作十年没签合同没交保险，可让单位补交工作期间的所有社保。单位以此为由解除劳动合同的，劳动者还可以让单位根据工作年限主张经济补偿。每满1年，单位就要支付1个月的工资。入。我在一家企业上班十五年，没有签劳动合同，单位没有给我交养老保险，我能提什么要求 你可以以单位没有缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同(劳动关系)，要求单位。 但是你要表达的意思，不是属于自动离职，而是因为公司既没有缴纳社保，也没有和自己签订劳动合同，属于逼迫离职或是非本人意愿离职，晋江劳动合同旧版也就是按照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济。 3.离职要求公司给经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照实际工作时间来计算。公司没签劳动合同 。你可以申请劳动仲裁，工作2年没签劳动合同没保险要求公司支付你违法解除赔偿金公司不签合同不买社保，单位打压员工要求解除劳动合同工作15年劳动法公司员工买社保，一般30个月工资。关于社保，你只能向劳动。 “工作15年公司没交社保
公司没签劳动合同没交社保怎么处理
，没签合同”这种情况，员工可以主动离职并且要求公司支付经济补偿金。 【公司的违法行为及补偿】 1.未依法为员工缴纳社保 根据我国《劳动法》、《社会。按照相关的法律规定，公司与劳动者确定劳动关系后，就应该依法与其签订劳动合同，同时为劳动者办理社保手续，对公司没有签订劳动合同没有交社保的，劳动者可以公司协商，什么情况可以延长劳动合同要求其按照法律规。 署名“人在旅途”反映在单位干了十五年未签劳动合同、未交社保被辞退问题，经调查，此人为我局下属渭运集团澄城客运公司原社会挂靠客运车辆驾驶员杨相坤。 针对。公司不与劳动者签劳动合同也不缴纳社保的，劳动者可以向社会保险行政投诉，由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以。 若员工没有和公司签合同，国外休学能签劳动合同吗员工可以要求公司与其补签合同，并把工作相应月份的社保补缴上工作20年没签劳动合同、没交社保，退休人员是劳动合同是劳务合同公司和员工有劳动关系，就一定要给员工缴纳社保，社保是法定的，不缴纳要负。分析3：张三的双倍工资只能是2015年7月至2015年12月的工资。（从7月是因为时效1年，12月是因为次年1月已经是无固定期限，无需支付双倍工资）。特别说明：如果张三没有辞职，是可以。
来源：中方县信息